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溧阳市人民法院

溧阳法院召开2022年度执行局第二次工作部署会

2022-04-19 10:24:38 来源: 作者: 访问数:

为进一步学习领会省高院关于开展“优化法治化营商环境执行年”1+4专项行动工作方案精神,贯彻落实溧阳法院吕捷院长在2022年全院工作部署会议中的重要讲话,推动执行工作持续发力、纵深开展,4月12日上午,溧阳法院执行局召开2022年度执行局第二次工作部署会,会议由执行局负责人段云松主持,党组书记、院长吕捷,党组成员、副院长秦强出席会议并作重要讲话,执行局全体干警参加会议,其他相关部门负责人杜平和部分干警应邀列席会议。

会上,执行局各团队负责人分别从审判质效、执行规范、终本管理等方面作了工作汇报。

执行局负责人段云松对下一步工作作出具体部署:一要优化执行质效指标,科学调整各团队工作分工,建立案件结案通报机制,发挥考核指挥棒作用,激发干事创业热情;二要加强执行规范化建设,立足1+4专项行动促进优化法治营商环境,加快推进执转破工作和企业信用修复专项行动;三要进一步推进“854”优化升级和智慧执行建设,在抓改革强科技上持续发力;四要规范案件终本程序,全面系统排查评估执行信访案件,建立健全风险案件动态管理台账;五要强化信息调研意识,加大宣传和调研力度。

秦强副院长对执行局下一步工作提出了三点要求:一是贯彻落实上级法院“优化法治化营商环境执行年”1+4专项行动要求,为溧阳打造一流营商环境贡献力量;二是围绕核心质效指标,进一步明确问题导向,找出工作短板,分析问题及成因,找准解决问题的方法,齐头并进提升整体核心指标;三是改进司法作风,抓好执行队伍建设,以全新的精神面貌,提高执结率、执行到位率,促进执行工作顺利开展。

最后,吕捷院长对2022年的执行工作作了新指示,期待执行工作再创新高。一要树立大局意识,要聚焦党委政府中心工作,助推诚信社会建设,以办好案、履好职的实际行动,服务地方经济发展;二要完善考核制度,进一步强化目标责任考核机制,建立客观公正的考核、评价、管理机制,激发执行工作活力;三是创新执行举措,坚持以问题导向探索创新机制,以执行规范化为主要抓手,推动执行工作开创新局面,不断满足人民群众对执行工作的新期待、新要求;四是提升工作能力,加强业务学习和考核,提升办案质量和宣传调研能力,规范案件终本程序;五是加强队伍建设,要持续提高政治站位,树立底线思维,在案件办理中牢固树立廉政意识,保持对党和人民忠诚。

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